為什麼你總是找不到會成交的業務？
你開了職缺，收了一堆履歷，看起來資歷都不錯，面試時講起來也很流利，進來之後卻發現——跟客戶對話品質很低，推不動銷售階段前進、也抓不到客戶的痛點。
問題並不是你找錯業務，而是你的招募業務流程根本沒辦法篩選出能成交的人才。
這一集你會學到：
為什麼傳統業務面試流程無法辨識出能成交的人
如何用反轉式面試提問，看出候選人的Discovery能力
如何設計一場模擬簡報，直接觀察控場力與說服邏輯
如何從提問、對話反應中辨識候選人是否能走完成交流程
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